引言

干部作风整顿落实是加强党风廉政建设、提高政府执行力的重要举措。在新时代背景下，干部作风问题成为制约社会发展的重要因素。为了确保党的路线方针政策得到有效执行，必须加强干部作风整顿落实。本文将从以下几个方面探讨如何抓干部作风整顿落实。

明确整顿目标

首先，要明确干部作风整顿落实的目标。这一目标应包括以下几个方面：一是坚决纠正“四风”，即形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风；二是强化党性修养，提高干部的政治觉悟和道德品质；三是增强服务意识，提高干部的服务能力和水平；四是严肃纪律，确保干部队伍的纯洁性和战斗力。

加强宣传教育

为了使干部作风整顿落实深入人心，必须加强宣传教育。一方面，要通过各种媒体平台，广泛宣传干部作风整顿的重要意义和具体要求；另一方面，要开展形式多样的教育活动，如专题讲座、案例分析、警示教育等，使干部深刻认识到作风问题的重要性，自觉遵守纪律，严于律己。

完善制度建设

制度建设是干部作风整顿落实的根本保障。要建立健全以下制度：一是干部选拔任用制度，确保选拔任用干部的公正性、公平性和透明度；二是干部考核评价制度，将干部作风纳入考核体系，对作风问题突出的干部进行严肃处理；三是干部监督制度，加强对干部的日常监督，及时发现和纠正作风问题。

强化监督检查

监督检查是干部作风整顿落实的重要手段。要建立健全监督检查机制，加强对干部作风的监督检查，确保整顿工作落到实处。具体措施包括：一是开展专项检查，针对重点领域和关键环节进行专项检查；二是实行定期检查，对干部作风进行定期检查，及时发现和解决问题；三是设立举报渠道，鼓励群众对干部作风问题进行举报，形成全社会共同监督的良好氛围。

严肃查处违纪行为

对于干部作风问题，必须严肃查处违纪行为。要严格执行党的纪律规定，对违反纪律的干部，不论涉及哪个层级、哪个部门，都要依法依规进行处理，坚决维护党的纪律的严肃性和权威性。同时，要加强对典型案例的曝光和宣传，形成震慑效应，警示其他干部。

强化责任追究

干部作风整顿落实的关键在于责任追究。要明确各级领导干部的责任，对于因作风问题导致工作失误、损害群众利益的，要严肃追究相关责任人的责任。同时，要建立健全责任追究制度，确保责任追究有法可依、有章可循。

持续改进作风

干部作风整顿落实是一个长期的过程，不能一蹴而就。要持续改进作风，形成长效机制。一方面，要定期开展作风整顿活动，对干部作风进行动态管理；另一方面，要加强对干部的教育培训，提高干部的综合素质和作风水平。

结语

抓干部作风整顿落实，是加强党的建设、提高政府执行力的重要任务。通过明确整顿目标、加强宣传教育、完善制度建设、强化监督检查、严肃查处违纪行为、强化责任追究和持续改进作风等措施，我们可以确保干部作风整顿落实取得实效，为推动经济社会发展提供坚强保障。