随着时代的变迁，劳动者的权益保障一直是国家和社会关注的焦点，特别是在农民工工资问题上，我国历来高度重视，不断推出新政策、新措施以保障其合法权益，本文将重点探讨历史上的12月18日与农民工工资实时发放制度之间的关联，以及这一制度在实践中的要点和影响。

二、历史上的12月18日：农民工工资发放的重要时刻

回顾历史不难发现，每年的12月18日在我国农民工工资发放方面都有着特殊的纪念意义，这一天不仅是年终岁尾的关键时刻，更是农民工期盼已久的工资发放的重要日子，在这一天，各级政府和社会各界共同努力，确保广大农民工能够按时足额领取到工资，回家过一个安心、祥和的春节。

农民工工资实时发放制度的建立与实践

随着社会的进步和法治的完善，保障农民工工资的实时发放成为一项重要的制度性安排，以下是该制度的几个要点：

要点一：法制保障

农民工工资实时发放制度的建立首先得益于法制保障，我国相继出台了一系列法律法规，明确了对农民工工资支付的要求和保障措施，政府通过立法形式确保了农民工工资的按时足额支付，对于拖欠工资的行为，依法予以严厉打击。

要点二：政府监管与督导

政府在农民工工资发放过程中起到了关键的监管和督导作用，各级政府设立了专门的劳动保障监察机构，负责监督企业工资支付情况，并对欠薪行为采取行政、经济等多种手段进行整治，特别是在每年的重要时间节点，如12月18日前后，政府会加大工作力度，确保农民工工资能够及时发放到位。

要点三：多方协同与联合治理

农民工工资发放问题涉及多个部门和领域，需要多方协同、联合治理，在实践中，各级政府与工会、企业代表、社会组织等建立了良好的沟通协作机制，共同解决欠薪问题，社会各界也积极参与到这一工作中来，通过舆论监督、法律援助等方式为农民工维权提供支持。

制度实施的影响与成效

农民工工资实时发放制度的实施对保障农民工权益、促进社会和谐产生了深远的影响，这一制度确保了农民工能够按时足额领取工资，避免了因欠薪引发的社会矛盾；也提高了企业的信誉度，促进了劳动市场的健康发展，该制度的实施还推动了社会各界的广泛参与和协同治理，形成了全社会共同关注农民工权益的良好氛围。

历史上的12月18日见证了我国农民工工资发放的重要时刻，也见证了农民工工资实时发放制度的不断完善与实践，这一制度的建立与实施，不仅保障了农民工的合法权益，也促进了社会的和谐稳定，我们有理由相信，在各方共同努力下，农民工的工资发放问题将得到更好的解决，广大农民工的权益将得到更加全面的保障。