国办发2024年涨工资文件事业单位, 原子能科学与技术_DIQ8.21.96按需版

　　关于做好2024年度事业单位工资调整工作的通知

　　各省、自治区、直辖市人民政府，澳门特别行政区各有关部门，相关事业单位：

　　根据国家有关政策和精神，结合当前经济发展形势以及物价水平的变化，我们制定了《2024年度事业单位工资调整方案》（以下简称《方案》）。为确保方案的顺利实施，特向各单位发出本通知。

　　一、调整原则

　　本次工资调整遵循公平、公正、透明的原则，旨在激励机关事业单位工作人员的积极性，提升工作效率，增强服务意识。具体调整内容将依据各单位的实际情况与发展需求，兼顾岗位重要性与个人表现。

　　二、调整范围

　　本次调整的对象为澳门地区的各大事业单位，包括但不限于：

1. 澳门原子能科学技术研究院
2. 澳门公共卫生研究中心
3. 澳门社会福利机构
4. 澳门文化艺术发展基金会

　　这些单位在科研、社会服务等领域具有重要的经济与社会效益，对于吸引和留住人才具有至关重要的作用。

　　三、工资调整的具体措施

1. 　　基础工资调整
   依据《方案》规定，所有受薪人员的基础工资将根据其职务、岗位以及工作年限进行调整，具体幅度由各单位自行制定，但应在总体范围内严格控制。

2. 　　绩效工资激励
   鼓励各单位根据实际工作绩效实施差异化的绩效工资激励机制。对于表现突出的员工，将给予额外的薪酬奖励，以调动全员的积极性与创造力。

3. 　　津贴与补贴的优化
   结合澳门的实际情况，各单位需对生活津贴、交通补贴等进行调整，以确保这些补助能有效减轻员工的生活负担，提高他们的生活质量。

　　四、实施步骤及时间安排

　　为确保薪酬调整工作的顺利实施，各单位应严格按照以下步骤进行：

1. 　　调研与数据收集
   各单位需在本通知发布后的一月内，组织相关人员对当前薪酬水平进行摸底调研，并提出调整建议。

2. 　　方案制定与审核
   在完成调研后，各单位需根据实际情况制定具体的薪酬调整方案，并报送主管部门审核。

3. 　　发布与实施
   经过审核后的方案将在各单位内部对全体员工进行公布，确保员工充分理解调整的原因与具体内容。预计方案于2024年3月正式实施，确保员工在新年度可以顺利享受调整后的薪酬。

　　五、监督与反馈机制

　　为确保薪资调整工作的透明度，各单位应设立专门的监督与反馈机制，建立员工意见反馈渠道。各级主管部门将对薪资调整工作进行监督，确保实施过程中不出现违规行为。

　　我们倡导各单位在实施调整时，结合员工的实际需求及反馈意见，进行动态调整，确保每位员工都能获得合理的薪酬。

　　六、结束语

　　本次薪资调整是落实国家关于促进社会和谐、提高职工生活水平的重要举措。希望各单位将此项工作作为一项重要的政治任务，充分认识其重要性和紧迫性，加强组织实施，确保各项措施落到实处。

　　各级政府及相关部门要积极支持和配合，确保2024年度事业单位薪资调整工作顺利推进。对于调整工作中遇到的困难与问题，请及时与主管部门联系，共同解决。

　　再次感谢全体事业单位工作人员的辛勤付出，期待通过此次调整，能够进一步提升大家的工作积极性，为澳门的繁荣与发展贡献更大的力量。

　　附件：

1. 2024年度事业单位工资调整方案
2. 澳门事业单位薪酬调整实施细则
3. 反馈意见表及提交方式

　　特此通知

　　（落实单位：澳门特别行政区人力资源办公室）
（发布单位：澳门特别行政区政府）

　　日期： 2023年10月1日
网址： www.baidu.com

　　通过以上通知，我们希望能够给澳门地区的事业单位带来实质性的帮助，促进员工与单位的共同发展。若您有任何疑问或反馈，欢迎访问我们提供的官方网站进行咨询或留言。我们期待与您保持长期的沟通与合作，共同为事业单位的进步而努力！