新时代的澳门人才发展战略

　　发文单位：澳门人才发展局
发文日期：2023年10月1日
发文编号：澳门人才发[2023]56号

　　关于新澳门王中王100%期期中的人才解答与落实方案的通知

　　各部门、各单位：

　　为深入贯彻落实国家关于人才发展的重要战略，结合澳门经济社会的发展需求，特制定以下方案，旨在优化澳门的人才结构，提高人才培养与引进的效率，实现新澳门的全面发展。通过此方案的实施，我们将力求在人才培养、引进及利用等方面取得质的飞跃，确保各项政策措施落到实处。

　　一、背景

　　澳门是一个充满机遇与挑战的地区，近年来，随着经济转型升级的加速，创新创业、科技研发、文化创意等新兴产业迅速发展，这对人才的需求日益增加。尤其是在互联网、大数据、人工智能等领域，亟需高素质、复合型的专业人才。因此，我们必须郑重对待人才问题，制定切实可行的人才引进与培养方案，以确保新澳门发展的持续动力。

　　二、目标

1. 提高人才引进效率：构建便捷的人才引进渠道，缩短引进人才的审批时间，提高审批效率。
2. 优化人才培养机制：加强与高校和职业院校的合作，提升本地人才的培养质量，特别是在新兴产业方面的专业技术培训。
3. 构建多元化的人才服务体系：为引进人才提供住房、子女教育、社会保障等方面的支持，吸引更多高层次人才落户澳门。
4. 推动创新与创业：通过设立创新创业基金，支持人才创新项目，促进经济多元化发展。

　　三、实施措施

1. 　　人才引进政策的优化

   • 落实“新澳门王中王”计划，确保100%的人才引进申请在规定时间内得到审批。
   • 为引进的高层次人才提供最高可达50万澳门币的安家补助和优先选择公租房的机会。
   • 推出“人才快通道”，针对短缺紧缺专业人才，绿色通道优先审核。

2. 　　协同育人机制的建立

   • 加强与地方高校、职业院校和科研机构的合作，设立定向班、实习基地等，培养本地实用型人才。
   • 每年组织“澳门人才发展论坛”，邀请国际知名专家学者，为本地人才提供最新的前沿信息与技能培训。

3. 　　完善扶持服务体系

   • 准备人才落户服务包，包括生活安置咨询、职业指导、法律援助等一站式服务。
   • 为引才单位提供政策扶持，补贴用人单位引进和培养人才的相关费用。
   • 建立人才流动和交流的长效机制，定期举办的人才交流活动，搭建各行业人才信息共享平台。

4. 　　激励创新创业

   • 成立“澳门创新创业联盟”，支持青年人才与创业项目的资源对接，鼓励他们在本地落地实施。
   • 每年举办“澳门人才创新大赛”，为优秀项目提供孵化资金和资源支持。

5. 　　加强社会保障和服务

   • 提升医疗、教育、住房等公共服务的质量，吸引高层次人才长期留驻。
   • 推出“人才优享卡”，为持卡人才提供公共交通、文化娱乐等领域的折扣与便利。

　　四、保障机制

　　为确保本次人才发展战略的顺利推进，各部门需积极参与，形成合力。我们将成立“新澳门人才工作领导小组”，负责统筹、协调各项工作，并定期评估实施效果。

　　具体工作中，相关单位需要制定各自的实施细则，明确责任分工，确保人才引进与培养的各项政策落地生根。同时，建立健全人才反馈机制，及时听取人才和社会各界的意见与建议，以便不断完善和优化我们的政策措施。

　　五、总结

　　澳门的发展离不开人才的支持。在这一全新的时代背景下，我们必须紧紧抓住人才这一核心资源，通过创新的人才政策，提供优质的人才服务，创造良好的发展环境，为实现澳门的可持续发展贡献力量。

　　联系信息
如有建议或咨询，请访问我们的网站：www.baidu.com 或致电澳门人才发展局服务热线：12345。

　　希望各单位通力协作，积极推进各项措施的落实，共同为新澳门的发展注入强大的人才动力！

　　特此通知。

　　澳门人才发展局
2023年10月1日

　　附注: 本通知仅供内部参考，请勿外传。如有疑问，请与相关负责人联系。